Notre impact

Pour nous, rendements solides et impact positif vont de pair. Nos investisseurs et nos partenaires peuvent compter sur nous à la fois pour générer des rendements solide et durables et pour générer des changements favorables pour l’environnement et les collectivités où nous exerçons nos activités. Notre équipe de spécialistes du secteur immobilier, qui met sa créativité au service de ses valeurs, déploie jour après jour des stratégies qui riment avec progrès.

DURABILITÉ EN ACTION

Plus d’impact, plus vite, pour bâtir un avenir durable

Bureaux

Scotia Plaza

Hôtel

Royal York Hotel

Impacts environnementaux

Baisse des impacts environnementaux, hausse du rendement de nos immeubles

Nous investissons dans nos biens immobiliers pour améliorer leur bilan environnemental, réduire leur empreinte carbone et améliorer leur efficacité énergétique. Nous renforçons ainsi la résilience de notre portefeuille et sa capacité à générer une valeur durable.

En savoir plus sur les impacts environnementaux

10%
de réduction de la consommation d’énergie comparativement à 2019
27%
de réduction des émissions comparativement à 2019
35%
de réduction des émissions de carbone dans l’ensemble du portefeuille du Fonds de revenu immobilier canadien (FRIC) d’ici 2027
21%
de réduction de l’utilisation de l’eau comparativement à 2019
24%
de réduction des déchets produits comparativement à 2019
90 %
du portefeuille certifié selon une norme de construction écologique

Grâce à nos valeurs fortes, à notre gouvernance efficace et à nos stratégies créatives, nous pouvons fièrement dire que nous sommes une entreprise socialement responsable, qui contribue à la lutte contre les changements climatiques et procure à ses investisseurs et à ses partenaires des résultats.”

William (Bill) Logar, Chef gestion des actifs

Impacts sociaux

Actions concrètes pour notre équipe, nos partenaires et nos collectivités

Nous nous donnons pour mission de contribuer à l’amélioration des collectivités où nous vivons, travaillons et exerçons nos activités. Dans le cadre de notre stratégie d’engagement communautaire, nous travaillons en partenariat avec des organismes locaux pour mieux faire connaître certains enjeux sociaux importants, et produire un impact positif en répondant aux besoins de nos collectivités.

En savoir plus sur les impacts sociaux

Équité, diversité et inclusion

L’équité : un atout pour une entreprise

Nous croyons que la diversité est une force qui améliore la prise de décision, et qui contribue à la réussite d’une entreprise et à l’instauration d’une société plus équitable. Nous voulons être les agents d’un changement positif en misant sur des pratiques innovatrices, équitables et inclusives.

En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion

Engagement, épanouissement et mieux-être des employés

Le développement personnel et le mieux-être des employés : nos priorités

Au fil de notre croissance, nous veillons à ce que les membres de notre équipe restent engagés et considèrent KingSett comme un employeur de choix. Ce que nous voulons, c’est créer un environnement de travail où règne une culture constructive, et où l’on est à l’écoute des besoins professionnels et personnels des employés. Conformément à notre engagement en matière d’apprentissage continu, tous nos employés suivent des formations pour se perfectionner sur les plans personnel et professionnel.

En savoir plus sur l’engagement et le mieux-être des employés

Stages et mentorat

Soutien à la prochaine génération de talents

Notre programme de stages d’été offre aux étudiants universitaires une occasion unique d’acquérir une expérience dans le secteur de l’immobilier. Grâce à notre programme de mentorat, des spécialistes de KingSett accompagnent des aspirants professionnels issus de la collectivité, dans un environnement collaboratif et inclusif.

En savoir plus sur les stages et le mentorat

Logement abordable

Abordabilité des logements : nous voulons faire partie de la solution

L’abordabilité des logements est un problème qui touche tous les membres de la collectivité, quels que soient leurs revenus. Nous avons créé le Fonds de logement abordable, avec le concours d’investisseurs institutionnels, dans le but de construire et de commanditer des projets de logements locatifs abordables.

En savoir plus sur le logement abordable

Gouvernance

Engagement à l’égard de saines pratiques de gouvernance

Notre organisation est guidée par des valeurs fortes, ce pour quoi nous adoptons des pratiques responsables de gouvernance et d’atténuation des risques à l’échelle de notre portefeuille.

En savoir plus sur la gouvernance

Comité durabilité

Nous améliorons continuellement notre stratégie pour générer des résultats en durabilité

Notre stratégie de durabilité est supervisée par un comité interfonctionnel composé de représentants de chacun de nos services et secteurs d’activité pour faciliter la compréhension, la prise de conscience et la responsabilisation relativement aux initiatives de durabilité à l’échelle de l’organisation.

En savoir plus sur notre comité durabilité

Évaluation du GRESB

Leadership reconnu sur la scène mondiale en matière de durabilité

KingSett maintient son rôle de chef de file mondial dans le cadre du programme Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB) et a été reconnu comme tel pour une deuxième année consécutive. Les normes indépendantes, comme celles du programme GRESB, nous permettent de valider et d’orienter nos politiques et nos objectifs en matière de durabilité selon les résultats vérifiables

En savoir plus sur le GRESB

Ce qui nous définit

Nos valeurs comme piliers

Nos valeurs nous permettent de bâtir des relations étroites et de mettre l’accent sur la réussite à long terme. Elles sont au cœur de ce que nous faisons au quotidien pour notre équipe et parties prenantes.

Ce qui nous définit

Relations

Nous nous engageons pleinement dans nos relations. En nouant des liens étroits, à long terme, avec nos employés, nos investisseurs, nos partenaires sectoriels et nos parties prenantes, nous sommes en mesure de générer des résultats supérieurs.

Ce qui nous définit

Respect

Nous faisons preuve de respect envers tous et nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. En plaçant ces valeurs au cœur de tout ce que nous faisons, nous créons une culture d’entreprise riche et épanouissante pour nos employés et nous générons des résultats intéressants pour nos investisseurs.

Ce qui nous définit

Transparence et imputabilité

Notre équipe de direction, ainsi que chacun de nos employés, s’engage à remplir ses fonctions en respectant des principes de transparence et d’imputabilité. Nos investisseurs peuvent compter sur une communication franche et honnête de notre part et nous tenir responsables de nos actions.

Ce qui nous définit

Humilité et intégrité

Nos interactions mutuelles, comme celles avec nos parties prenantes, se font toujours sous le signe de l’humilité et de l’intégrité.

Ce qui nous définit

Notre impact

Plus d’impact, plus vite, pour bâtir un avenir durable

Baisse des impacts environnementaux, hausse du rendement de nos immeubles

10%

27%

35%

21%

24%

90 %

Actions concrètes pour notre équipe, nos partenaires et nos collectivités

L’équité : un atout pour une entreprise

Le développement personnel et le mieux-être des employés : nos priorités

Soutien à la prochaine génération de talents

Abordabilité des logements : nous voulons faire partie de la solution

Engagement à l’égard de saines pratiques de gouvernance

Nous améliorons continuellement notre stratégie pour générer des résultats en durabilité

Leadership reconnu sur la scène mondiale en matière de durabilité

Nos valeurs comme piliers

Relations

Respect

Transparence et imputabilité

Humilité et intégrité

Durabilité

Des partenariats qui font notre fierté

Notre impact

Plus d’impact, plus vite, pour bâtir un avenir durable

Baisse des impacts environnementaux, hausse du rendement de nos immeubles

10%

27%

35%

21%

24%

90 %

Actions concrètes pour notre équipe, nos partenaires et nos collectivités

L’équité : un atout pour une entreprise

Le développement personnel et le mieux-être des employés : nos priorités

Soutien à la prochaine génération de talents

Abordabilité des logements : nous voulons faire partie de la solution

Engagement à l’égard de saines pratiques de gouvernance

Nous améliorons continuellement notre stratégie pour générer des résultats en durabilité

Leadership reconnu sur la scène mondiale en matière de durabilité

Nos valeurs comme piliers

Relations

Respect

Transparence et imputabilité

Humilité et intégrité

Durabilité

Des partenariats qui font notre fierté

90 %